Vers un Monde où l'Espoir n'a pas de Frontières

Inspirés par l’amour inconditionnel et la solidarité profonde, nous unissons les cœurs et les forces de l’Afrique et du monde entier pour offrir un avenir meilleur, plus juste et plus lumineux aux enfants, aux familles et aux communautés les plus vulnérables. À travers des actions concrètes — éducation, eau potable, santé et dignité humaine —, nous semons l’espoir, brisons les chaînes de la pauvreté et construisons ensemble un continent uni, résilient et rempli de promesses pour les générations d’aujourd’hui et de demain.

Les dernières actualités de la fondation

Attract and retain talent

We help retailers grow frontline talent into high-performing leaders who drive better service and 

Visite de la délégation du MINATD

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Attract and retain talent

We help retailers grow frontline talent into high-performing leaders who drive better service and 

The kind of satisfaction scores, anecdotal feedback, the amount of volume we could push through these channels — very impressive. That’s why we kept renewing and renewing and renewing.”

Olivia Walsh, VP Talent and Culture,

See the business outcomes leading employers have achieved with Guild.

"We have an 86% higher retention rate for early-tenure frontline employees over the [employees] who don’t sign up for the program.”

Olivia Walsh, VP Talent and Culture, Tyson Foods

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Olivia Walsh, VP Talent and Culture, Tyson Foods

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Olivia Walsh, VP Talent and Culture, Tyson Foods

"We have an 86% higher retention rate for early-tenure frontline employees over the [employees] who don’t sign up for the program.”

Olivia Walsh, VP Talent and Culture, Tyson Foods

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"We have an 86% higher retention rate for early-tenure frontline employees over the [employees] who don’t sign up for the program.”

Olivia Walsh, VP Talent and Culture, Tyson Foods

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We help Fortune 1000 enterprises solve their biggest workforce challenges. How can we help you?

Learning shaped by your leaders

  • Templates tailored to your brand, culture, and values

  • Custom videos built around your team’s stories

  • Leader insights surfaced through live analytics

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From high school dropout to production supervisor, on track toward college.

LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

1in2

1 in 2 new hires in 2024 have become Guild members within 1 month of the benefit launch.1

LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

2x

On average, Guild Learning Marketplace learners were over 2x less likely to leave their employer in the last 12 months relative to non-members.1

LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

59%

We help retailers grow frontline talent into high-performing leaders who drive better service and 

Les membres du conseil

Ngam R.

Président Fondateur de King Roberto Foundation

M BODIAS B.

We help retailers grow frontline talent into high-drive better service and 

Silone D.

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Silone D.

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10 000 Forages pour Transformer le Cameroun : Offrir l'Eau Potable comme un Droit Fondamental à Chaque Famille et Chaque Enfant !

[Rapport] d'activité de l'année 2025


Le Rapport d’Activité 2025 présente une vue d’ensemble des actions, projets et initiatives menés au cours de l’année par la fondation. Il met en lumière les interventions réalisées sur le terrain, les partenariats développés, ainsi que l’impact concret des programmes au bénéfice des communautés accompagnées.

Ce document retrace les avancées majeures, les résultats obtenus et les enseignements tirés, tout en soulignant l’engagement continu en faveur du développement social, de l’autonomisation des populations vulnérables et de l’amélioration durable des conditions de vie. Il constitue également un outil de transparence, permettant aux partenaires, donateurs et parties prenantes de suivre l’utilisation des ressources et la progression vers les objectifs fixés.

À travers ce rapport, la fondation réaffirme sa mission, ses valeurs et sa volonté de renforcer, année après année, la portée et la qualité de ses actions.

See your talent rising.

LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

Resilience isn’t optional anymore. It’s a competitive advantage. And the strongest.

LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

Resilience isn’t optional anymore. It’s a competitive advantage. And the strongest.

LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

Resilience isn’t optional anymore. It’s a competitive advantage. And the strongest.

Organisation

Centre de cure et de réinsertion sociale à Yaoundé Etoa-Meki : hébergement sécurisé, accompagnement personnalisé (santé, psycho-social, emploi, logement)

Ferme agricole intégrée (pisciculture, élevage de poulets, œufs, cultures maraîchères, arbres fruitiers),

Journées de sensibilisation anti-drogue et anti-délinquance, événements jeunesse, matchs de gala, dons aux familles démunies, veuves et orphelins,